オフィス回帰は時代に逆行してる？

最近、オフィス回帰を進める企業が増えてきてるよね。コロナ禍で広がったリモートワークだけど、最近は出社率を上げる動きが加速してる。理由は、チームのつながりや若手社員の育成、偶発的なコミュニケーションが減ったこととか。生産性データを見ると、ハイブリッドワークは集中作業とコラボのバランスが取れてて、無難って評価が多い。完全にリモートだと一部で生産性が落ちるって指摘もある。一方でハイブリッドだと離職率が下がる効果も報告されてる。日本国内の調査でも、テレワーク実施率は15〜20%台に落ち着いてて、週1〜数日のオフィス出社が理想って人が多いみたい。会社側は企業文化の維持を重視してる一方、社員は通勤負担の軽減や柔軟な働き方を求めてる。2026年ではオフィスをコミュニケーションの場として再設計する動きも見られる。オフィス回帰は時代に逆行してるのか、それともリモートワークのデメリットを補うための現実的な選択なのか。この件について、実際の職場でどう感じてるか、みんなの意見を聞きたい！